Von Generation zu Generation.
Wir sichern Ihre Unternehmensnachfolge – Durch die Entwicklung eines gemeinsamen Lösungsansatzes ermöglichen wir Unternehmern aus dem Mittelstand die Fortführung ihres Lebenswerks durch uns als Nachfolger.
Wir Stellen Uns Vor
Wir sind zwei leidenschaftliche Nachfolgeunternehmer, auf der Suche nach einem Unternehmen mit dem Wunsch eine Nachfolgelösung zu finden. Mit unserer umfangreichen Erfahrung und einem tiefgehenden Verständnis für den Mittelstand, sind wir bestrebt, die DNA des Gründers zu bewahren und gleichzeitig neue Wachstumsimpulse für die Zukunft zu setzen. Wir erarbeiten zusammen mit dem Eigentümer eine maßgeschneiderte Lösung für eine vollständige Nachfolgelösung innerhalb von 12-24 Monaten.
Oguzcan Schmid
„Nachdem meine Karriere schon früh unternehmerisch geprägt war, möchte ich nun meine Erfahrung nutzen, um ein Unternehmen für die nächste Generation zu transformieren – Langfristig und nachhaltig.“
Vita
Aufgewachsen in der nähe von Stuttgart, hat Oguzcan Schmid früh seine unternehmerische Ader entdeckt und gemeinsam mit Freunden eine erfolgreiche Veranstaltungs- und Konzertagentur gegründet und geführt.
Mit sieben Jahren Erfahrung aus der Unternehmensberatung und Industrie hat Herr Schmid sich auf Digitalisierung und Unternehmens- und Organisationsentwicklung spezialisiert. Seine Arbeit erstreckte sich über verschiedene Sektoren wie Konsumgüter, Banken, Versicherungen, Onlinehandel, Pharmaindustrie, Logistik und IT-Dienstleistungen, wodurch er ein breites Fachwissen in den Bereichen Wachstum (z.B. Vertriebsplanung und -steuerung) und digitale Transformation (z.B. Daten und IT-Strategie) aufbauen konnte.
Durch sein großes Spektrum an Erfahrungen (z.B. Start-Ups oder Konzernen) und Fachwissen (z.B. aus Beratungstätigkeiten) konnte er eine breite Anzahl an Kompetenzen in der Unternehmensführung entwickeln.
Herr Schmid hat Wirtschaftspsychologie (B.A.) an der Business and Law School in Berlin studiert und einen Master in Management (mit Auszeichnung) von der Grenoble École de Management erworben.
Leonhard Wagner
„Meine Leidenschaft ist es andere zum Erfolg zu führen. Unternehmertum bedeutet für mich, Wert für Kunden und Mitarbeiter zu schaffen“
Vita
In München geboren, entdeckte Herr Wagner früh seine Leidenschaft für Unternehmertum und Unternehmensführung: Als Teammitglied von eines der ersten Search-Funds im deutschsprachigen Raum konnte er früh Praxis-Erfahrung mit dem Thema Unternehmensnachfolge sammeln.
Leonhard Wagner verfügt über mehr als acht Jahre Erfahrung in verschiedenen Unternehmensumfeldern, darunter Start-ups, Großunternehmen und Strategieberatung. Diese vielseitige Erfahrung hat ihm umfassende Expertise in Finanzplanung, Controlling, Due Diligence sowie operativer Effizienzssteigerung verschafft.
Seine tiefgehende Erfahrung in der Gründung und Führung von Unternehmen hat er als leitende Führungskraft in einem schnell wachsenden Medienunternehmen gesammelt. In dieser Rolle hat er nicht nur unternehmerische Herausforderungen gemeistert, sondern auch wertvolle Führungsqualitäten entwickelt und sein Team erfolgreich durch diverse Wachstumsphasen geleitet.
Herr Wagner hat internationale Beziehungen an der Universität St. Gallen studiert und einen Master in Finance an der Frankfurt School of Finance abgeschlossen.
Was Wir Suchen
Wir suchen branchenunabhängig ein Unternehmen aus der DACH-Region mit Potenzial für weiteres Wachstum in der Zukunft.
Wir suchen branchenunabhängig ein Unternehmen aus der DACH-Region mit Potenzial für weiteres Wachstum in der Zukunft. Unser Fokus liegt auf Unternehmen, die in der Lage sind, nachhaltige Entwicklung und Innovation in ihrem jeweiligen Sektor zu fördern.
Wir suchen nach einem Unternehmen, das nicht nur stabile finanzielle Ergebnisse erzielt hat, sondern auch eine klare Wachstumsstrategie verfolgt. Das bereinigte EBITDA sollte zwischen 0,8 Millionen Euro und 5,0 Millionen Euro liegen und das Unternehmen sollte in den vergangenen Jahren ein solides Wachstum aufweisen.
Es ist uns wichtig, dass der Inhaber des Unternehmens offen für eine Übergabe ist und bereit ist, mit uns gemeinsam die Nachfolgelösung zu schaffen. Dabei bevorzugen wir eine konzentrierte Eigentümerstruktur.
Unser Versprechen
Wir bieten Ihnen eine flexible, kompetente und langfristig orientierte Nachfolgelösung
Langfristig orientiert
Wir sind keine Finanzinvestoren sondern Unternehmer und verfolgen einen langfristigen Entwicklungshorizont.
Sie wählen Ihre Nachfolge aktiv aus und stellen sicher, dass die gewachsene Unternehmenskultur erhalten bleibt. Zusammen entwickeln wir einen Plan um Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu transferieren.
Wir sehen, die Kunden und Mitarbeiter als Rückgrat des Unternehmens und setzten auf langfristige Kunden- und Mitarbeiterbindung.
Flexible und faire Lösung
Wir verfügen über ein finanzkräftiges und erfahrenes Investorennetzwerk um eine Nachfolge schnell und unkompliziert umzusetzen.
Wir selbst übernehmen bis zu 30% der Anteile ihres Unternehmens und sind damit die größten Anteilseigner.
Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Transaktionsstrukturen, welche Ihren individuellen Bedürfnissen und Anforderungen gerecht werden.
Hohe fachliche Kompetenz
Wir sehen Digitalisierung, Fachkräftemangel und zunehmende Komplexität als große Herausforderungen für den Mittelstand.
Wir verfügen über tiefgehende, fachliche Fähigkeiten und mehr als 15 Jahren kombinierte Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung sowie Organisations- und Prozessoptimierung um diese Herausforderungen zu bewältigen.
Der Nachfolgeprozess
Innerhalb von 12 – 24 Monaten wollen wir die Unternehmensnachfolge gemeinsam mit Ihnen an Board gestalten – in drei Schritten
Wir lernen uns gegenseitig kennen und gleichen die Interessen ab. Eine gute Unternehmensnachfolge zeichnet sich durch die Berücksichtigung der Wünsche beider Parteien aus. Während des ganzen Prozesses verpflichten wir zu Verschwiegenheit und Diskretion.
Wir vertiefen unsere Gespräche zur Übernahme, prüfen Ihr Unternehmen in einer Due-Dilligence und vereinbaren einen fairen Preis. Ihr Gründergeist soll schließlich genügend gewürdigt werden. Im Falle einer Einigung zahlen wir den Kaufpreis durch einen attraktiven Finanzierungsmix mit Banken und privaten Investoren (z.B. Family Offices).
Wir entwickeln einen Schritt-für-Schritt Plan zur Nachfolgeregelung, wobei die operative Verantwortung von uns mit jedem Tag wächst. So schaffen wir maximale Transparenz und sichern ihr Lebenswerk für die nächste Generation.
Lassen Sie uns gemeinsam sprechen
Ihr Unternehmen ist mehr als nur ein Geschäft – es ist Ihr Lebenswerk, welches eine Ihren Bedürfnissen entsprechende Nachfolgelösung benötigt. Gemeinsam können wir heute dafür sorgen, dass Ihr Unternehmen in gute Hände übergeht.
